OOPS. Your Flash player is missing or outdated.Click here to update your player so you can see this content.
You are here: Главная Отделы церкви Отдел Субботней школы Урок субботней школы № 7 "Руководство как служение"
Урок субботней школы № 7 "Руководство как служение" Печать E-mail
Автор: Павел Луговой   
03.05.2017 18:15

Урок субботней школы № 7 "Руководство как служение"

Второй вариант проведения урока субботней школы

Третий вариант проведения урока субботней школы

Памятный стих: «Все заботы ваши возложите на Него, ибо Он печется о вас» (1Петр.5.7).

Вступление. «Паси овец Моих» — эти слова Петр услышал от Христа трижды, и они глубоко запечатлелись в его сердце. Этими словами он был сломлен, обращен и исцелен. Именно их он вспоминал, когда пытался научить старейшин, как быть наставниками и управителями в раннехристианской церкви. Он хотел помочь им служить не ради престижа и власти, но ради того, чтобы быть пастырями и примером для церкви. Величайшей честью для Петра было стать пастырем для последователей Христа. Его служение стало образцом для братьев по вере, выбранных пресвитерами.

Иметь сердце истинного Пастыря — значит суметь подняться над своими проблемами, укрепившись силой Божьей, понять нужды окружающих людей и вести их к Пастырю, Который силен осушить их слезы.

 

I. Стили руководства.

 

В современной теории менеджмента существует пять классических стилей руководства: демократический, либеральный, авторитарный, тоталитарный и гибкий.

 

1. Демократический стиль.

 

Демократический стиль руководства основан на том, что подчиненные участвуют в принятии решений и разделяют ответственность. Демократический стиль сегодня по праву считается лучшим. Согласно специальным исследованиям, он в полтора-два раза эффективнее всех других стилей. Ничего более эффективного в способах управления не придумано.

- Какой пример из Библии можно привести такого управления?

Деян.6.1-6.

• Выборы диаконов в первой церкви.

 

2. Либеральный стиль.

 

Либеральный стиль заключается в том, что руководитель предоставляет широкую свободу и автономию подчиненным. Оказывается, есть конкретные ситуации, в которых либеральный стиль будет лучше демократического. Таких ситуаций две – это творческий и высококвалифицированный коллективы.

Творческий коллектив не нуждается в руководстве. Он может принять лишь самые общие организационные функции.

Нет особой необходимости в руководящих указаниях и в высококвалифицированном коллективе. Здесь каждый хорошо знает свою работу, и достойно ее выполняет.

- Какой пример такого руководства видим в Библии?

Исх.17.9.

• Моисей разрешил Осии (Числ.13.17.) набрать ополчение из народа и сразиться с врагом.

 

3. Авторитарный стиль.

 

Авторитарный стиль состоит в том, что руководитель единолично принимает решения и требует от подчиненных их точного исполнения. Авторитарный стиль связан с властью (авторитетом) должности. Личностные черты руководителя особого значения не имеют. Инициатива и последнее слово всегда остаются за руководителем.

- Пример такого стиля руководства в Слове Божьем?

 

4. Диктаторский стиль.

 

Под диктаторским стилем руководства понимается полное подчинение лидеру не только в делах, но и в мыслях. Диктатура – неограниченная власть.

Таким образом, современная теория управления допускает лишь одну ситуацию, в которой оправдан диктаторский стиль руководства. Это военная или равная ей ситуация «жизни и смерти» организации.

Диктаторский стиль отличается крайней жесткостью, недопущением не только свободомыслия, но и инакомыслия.

- Какой примет диктаторского стиля руководства можем вспомнить из Библии?

3Иоан.9-10.

• Диотреф, который взялся руководить церковью  на местном уровне таким стилем.

 

5. Гибкий стиль.

 

Гибкий стиль руководства означает варьирование в зависимости от ситуации и индивидуальности. Ситуативность стиля двойственна. Во-первых, она связана с индивидуальным подходом менеджера к подчиненным. Во-вторых с учетом сложившихся обстоятельств в связи с динамикой коллектива.

- А этот стиль руководства где мы можем увидеть? Деян.15.13-21.

• Иаков, как руководитель на первом Иерусалимском соборе имел такой стиль.

- Какой вариант руководства из перечисленных самый лучший? (выслушать мнение в классе СШ)

Классический гибкий стиль является сочетанием трех стилей в следующих пропорциях:

• демократического 60%,

• либерального 20%

• авторитарного 20%.

 

II. Иерархия руководителей в церкви.

 

Иерархия — порядок подчиненности низших звеньев к высшим, организация их в структуру типа дерево; принцип управления в централизованных структурах.

 

1. Учитель.

 

- Что Библия говорит нам об этом даре?

Прит.22.6.

• Каждый родитель уже имеет эту обязанность и должен ее выполнять.

1Кор.12.28.

• Говоря о церкви, то это может быть учитель СШ, руководитель отдела и т.д. который учит (если его выбрали) в определенной сфере определенную категорию людей (это важно понимать и на выборах это оговаривается).

 

2. Диакон.

 

Деяния 6 глава описан первый процесс выборов в этот отдел.

- Какое служение выполняет диаконат в церкви? (обсудить в классе СШ)

• Он помогает в проведении обрядов церкви (крещение, вечеря).

• Отвечает за сохранность имущества церкви и ее чистоту.

• Посещение членов церкви. Он знает о духовном состоянии членов церкви (которые на его попечении) и их нуждах.

 

3. Пресвитер.

 

- Что ожидается от пресвитеров в их служении?

Деян.20.17,28-32.

• Внимать себе и всему стаду (понимать нужды, проблемы и т.д.).

• Блюсти (соблюдать, наблюдать, смотреть, хранить) церковь.

• Бодрствовать охраняя церковь от волков.

• Учиться этому у Бога и с Ним решать все вопросы которые могут возникнуть в этом служении.

• Он ответственен за проведение богослужения и помогает в этом пастору.

 

4. Совет церкви.

 

- Что входит в функции совета церкви? (выслушать ответы в классе СШ)

В обязанности церковного совета входит:

• Духовное воспитание.

• Евангелизация во всей ее полноте и объеме.

• Сохранение чистоты вероучения.

• Поддержание христианских норм.

• Внесение рекомендаций об изменениях в церковных списках.

• Управление финансовой деятельностью.

• Защита и забота о церковном имуществе.

• Координация работы отделов общины.

(Церковное руководство 164-165 стр.)

 

5. Пастор.

 

- Какие обязанности возложены на пастора в церкви? (выслушать ответы в классе СШ)

• Он ответственен за обучение пресвитеров, учителей и членов церкви.

• Совершает обряды церкви.

• Проводит евангельские мероприятия.

• Отвечает за духовное питание членов церкви.

• Подает пример членам церкви во всех сферах жизни.

 

6. Епископ.

 

Библия упоминает этот вид руководства, но по церковному порядку такого названия в нашей церкви нет.

- Что это за форма руководства в нашей церкви?

• Это районный проповедник.

• Это администратор конференции и выше.

• Т.е. тот, кто координирует деятельность церкви и пасторов в определенном регионе.

 

III. Качества лидера.

 

1. Пастух.

 

- Что Бог ожидает от лидера-пастуха?

Иер.10.21.

• Чтобы они искали Господа.

• Учились у Него мудрости.

• Получали от Бога смысл своего служения.

• Держали овец вместе, следили за ними.

1Петр.5.1–10.

Пасти (кормить, поить, лечить, охранять) – 2 ст.

• С правильным мотивом (не для корысти, из усердия, подавая пример) – 2-3 ст.

• Доверяя все в руки Бога – 6-7 ст.

• Охранять от врага – 8-9 ст.

• Страдая – получать поддержку от Бога – 10 ст.

 

2. Добросовестность.

 

- В чем должна проявляться добросовестность лидера-служителя?

Деян.6.1–6.

• Делегировать полномочия другим.

• Самим отвечать и выполнять только за ту сферу деятельности, за которую мы ответственны перед Богом и церковью.

 

3. Готовность.

 

- Что еще в этом руководстве чрезвычайно важно и почему? (обсудить в классе СШ)

Этот отрывок мы уже читали, смотря на него давайте ответим на наш вопрос.

1Петр.5.1–10.

• Совершать труд не взирая ни на что.

• Готовность нести это служение, бежать это поприще, не сходить с дистанции.

 

4. Смирение.

 

- Почему лидеру-служителю нужно смирение?

Притч.3.34.

• С одной стороны мы можем иметь благорасположение Бога.

• С другой стороны именно такие служители могут рассчитывать на помощь в служении от Бога.

 

5. Служит.

 

- Как Бог расставляет вопрос авторитета и власти применительно к лидерству?

Матф.20.24–28.

• Самый старший – не тот, кто имеет должность и портфель, а тот, кто больше служит (имеется ввиду правильные мотивы).

 

IV. Кто я в церкви.

 

Сегодня всех членов церкви можно распределить на две категории:

 

1. Последователь Христа.

 

- Что это такое «последователь Христа»? (выслушать мнение в классе СШ)

• Это тот человек, который услышав призыв Христа пришел в церковь, крестился, посещает ее, принимает символы на вечере…

• Но при этом считает себя членом церкви НИЧЕГО больше со своей стороны НЕ ДЕЛАЯ (как обычный потребитель).

 

2. Служитель.

 

- А кто же тогда является в церкви СЛУЖИТЕЛЕМ?

• Бытует мнение о том, что тот, кто на это выбран (на любом уровне), но это неверно.

• Интересно то, что Петр говоря об этом – выделяет КАЖДОГО члена церкви (1Петр.2.9.).

• Сам Христос обращаясь к каждому претендующему на вечность члену церкви ОБЯЗУЕТ светить (Матф.5.14-16.).

И теперь, как бы смотря на себя в духовное зеркало, ответьте на вопрос:

- КТО ВЫ в церкви на самом деле?

 

Заключение. В  контексте  повседневного  человеческого  опыта  «лидер-служитель» звучит как оксюморон (Оксюморон (греч. oxymoron — остроумно-глупое) – это стилистическая фигура, состоящая из соединения двух понятий, противоречащих друг другу, логически исключающих одно другое — прим. пер.). Каким образом лидер, который ведет за собой людей, может быть слугой тем, кто за ним следует? Именно против этого момента в служении Иисуса Его ученики восставали до последнего. Но все встало на свои места, когда как раз перед вознесением к Небесному Отцу Иисус поручил Петру заботу о Своих овцах. Можно было бы подумать, что ученикам не быть лидерами. Но это не так. Просто теперь они должны были вести остальных за собой так, как это делал Он, — самоотверженно и бескорыстно.

Обновлено для 14.05.2017 08:18
 

Статистика

Пользователи : 1
Статьи : 2720
Ссылки : 26
Просмотры материалов : 2633194

Кто на сайте

Сейчас 31 гостей онлайн

Посетили

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня1218
mod_vvisit_counterВчера2860
mod_vvisit_counterНа этой неделе25405
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе37364
mod_vvisit_counterВ этом месяце104190
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце172871
mod_vvisit_counterВсего8182559